Digitalización de la formación interna

Digitalizar una formación requiere revisar cómo se aprende, además de cambiar el soporte. Un documento pensado para consulta o una presentación presencial pueden necesitar otra estructura para funcionar como contenido online.

• Revisión del material y de los objetivos de aprendizaje.
• Organización de contenidos en un recorrido comprensible.
• Adaptación del lenguaje a sus destinatarios.
• Diseño de recursos y actividades según el proyecto.

Trabajamos con los materiales disponibles y con las personas que conocen el proceso. Identificamos la información esencial, aclaramos dudas y conectamos los contenidos con situaciones reales del trabajo.

La propuesta se adapta a lo que necesitas comunicar: un procedimiento, un cambio interno, una herramienta o el conocimiento de un producto. Conoce nuestro desarrollo de contenidos e-learning.

Antes de producir, revisamos el volumen y el estado del contenido, las personas destinatarias y el entorno donde se utilizará. Acordamos qué materiales digitalizar primero y el alcance de la transformación.

La consultoría e-learning ayuda a definir el enfoque cuando la necesidad todavía no está clara. La formación e-learning para empresas integra los recursos en una experiencia de aprendizaje a medida.

¿Basta con convertir un PDF en un curso?

Depende del objetivo. La digitalización formativa revisa la estructura y la experiencia de aprendizaje; trasladar un archivo a una plataforma puede no ser suficiente.

¿Qué información necesitáis para empezar?

Los materiales disponibles, los destinatarios, el objetivo del proyecto y la plataforma o entorno previsto. Esa información permite concretar la propuesta.

Cuéntanos qué necesita aprender tu equipo, qué materiales tienes y qué objetivo quieres conseguir. Definiremos contigo una propuesta adaptada a tu organización.

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