Desarrollo de contenidos e-learning

El desarrollo de contenidos formativos para empresas comienza por conocer a las personas que van a aprender, sus necesidades y las situaciones en las que utilizarán ese conocimiento.

• Procesos y procedimientos de trabajo.
• Productos, servicios y argumentarios.
• Cultura y valores de la organización.
• Herramientas y cambios internos.

Partimos de materiales existentes y del conocimiento de los expertos de la empresa. Identificamos qué conservar, qué aclarar y qué necesita una explicación diferente.

Estructuramos el contenido, definimos el recorrido y desarrollamos recursos acordes con el objetivo de aprendizaje. El formato se decide según el público, el mensaje y el entorno donde se utilizará.

La revisión con la empresa permite comprobar la precisión del contenido y mantener una voz coherente con su identidad. Acordamos el alcance, los entregables y las revisiones antes de producir.

Los recursos pueden formar parte de un curso, un programa de acogida o una formación sobre procesos. Estudiamos su encaje en la experiencia de aprendizaje y en la plataforma disponible.

Consulta la formación e-learning para empresas, el diseño de programas de onboarding o la digitalización de contenidos formativos, según el punto de partida de tu proyecto.

¿Podéis trabajar con nuestros materiales actuales?

Sí. Revisamos la documentación y el conocimiento disponible para definir cómo convertirlos en contenidos formativos. El trabajo necesario depende de su estado y de los objetivos.

¿Todos los contenidos utilizan el mismo formato?

No. Los recursos se plantean según el objetivo, las personas destinatarias y el entorno de formación, sin una solución idéntica para todos los proyectos.

Cuéntanos qué necesita aprender tu equipo, qué materiales tienes y qué objetivo quieres conseguir. Definiremos contigo una propuesta adaptada a tu organización.

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